info@paranich.kiev.ua

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Услуги

Получение разрешений на трудоустройство иностранных граждан

В соответствии с действующим законодательством Украины работодатели имеют право на использование труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине на условиях трудового договора только при наличии выданного работодателю государственной службой занятости разрешения на использования труда иностранцев и лиц без гражданства.

Трудоустройство иностранцев в Украине регулируется, в частности, законами Украины «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» от 04.02.1994 р., № 3929-ХІІ, «О занятости населения» от 01.03.1991 р., № 803-ХІІ, а также Порядком выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использования труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 08.04.2009 р., № 322 с последующими изменениями и дополнениями.

Разрешение на использования труда иностранца выдается работодателю Государственным центром занятости или по его поручению центром занятости Автономной Республики Крым, областными, Киевским и Севастопольским городскими центрами занятости (в дальнейшем – центр занятости).

Разрешение на использования труда иностранца или лица без гражданства (в дальнейшем - иностранец), предоставляющее право работодателю временно использовать труд иностранца на конкретном рабочем месте или определенной должности, выдается работодателю в случае отсутствия в стране (регионе) работников, которые имеют возможности исполнять соответствующие работы, или наличии достаточных обоснований целесообразности использования труда иностранца.

Для получения разрешения на трудоустройство иностранца в Украине работодатель подает в центр занятости документы, предусмотренные указанным выше Порядком выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использования труда иностранцев и лиц без гражданства.

За рассмотрение заявления о выдаче разрешения на использования труда иностранца и продлении срока его действия с работодателя взимается плата в размере четырех минимальных заработных плат.

Вопрос о выдаче разрешения или отказе в его выдаче решается центром занятости в 30-дневный срок.

Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине выдается на срок до одного года. За месяц до окончания срока действия разрешения работодатель может обратиться в центр занятости с заявлением о продлении срока действия разрешения.

В случае использования работодателем труда иностранцев без разрешения государственная служба занятости взимает с работодателя штраф за каждое такое лицо у 20-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом.

На практике положительное решение вопроса о выдаче разрешения на трудоустройство иностранца в значительной степени зависит от полноты и правильности оформления перечня документов, необходимых для рассмотрения вопроса государственной службой занятости.

Мы имеем соответствующий опыт предоставления работодателям г. Киева юридической помощи в получении разрешений на трудоустройство иностранцев, включая подготовку необходимых документов и представительство интересов работодателей в Киевском городском центре занятости.

<< Назад

 
G Analytics
сайт создан компанией сделать сайт